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事业单位晋升合同工能参与吗？
事业单位晋升合同工当然可以参与，当然了，前提条件是你的工作必须优秀
事业单位人员晋升是正常的调整，合同工不能参与。
事业单位中也有合同制干部和合同制工人，不论在专业技术职务晋升还是在基层管理岗晋升以及工人技术等级晋升，与全民正式工一样，可享受同样的待遇。晋升这几种职务时，合同制干部和合同制工人都不受影响，都可参与。有不少合同制工人评上了中级职称或副高级职称，也有合同制工人走上了科级领导岗位。
公办幼儿园合同制老师能评职称吗？
可以的，评职称不需要是不是正式老师。
可以！职称是一种工作能力的认证！
公办幼儿园合同制老师也可以评职称的。由于公办幼儿园老师编制有限，很多幼儿园招收编外老师，也就是合同制老师。他们不在幼儿园的编制内，但可以享受相应的工资待遇，他们一样可以参加职称评审和晋级。只是身份略有差异，他们实行合同制。
医院合同工考副高有用吗？
医院合同工考副高是有用
因为考取副高职称是提升自我能力的一种途径，任何事情，总要先付出才能有收获，就好比你没有参加工作之前的学习
非常有用，不管是带编制还是合同工，只要你考上副高，也就是副主任医师这个级别，那么对你以后的发展前途非常关键的，你也可以前往好的医院进行应聘。
有用的，因为医务人员不管是在私立医院还是在公立医院工作，都是受卫生行政管理部门监督的，都必须按照卫生行政管理部门的规章制度进行有序工作，当然了，医务人员在临床工作中不同技术职称工作权限是不同的，这种权限与在公立还是私立医院无关
到此，以上就是小编对于合同制单位评职称有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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