干部提拔年龄是有严厉的规定的，首先，年龄规定必须是周岁计算，必须是真实年龄，不允许弄虚作假，提拔干部的年龄按照户籍年龄来计算，户籍年龄与实际年龄不符的，以干部档案或者是户籍档案最早登记的为准，凡是之前填小的，一定恢复期实际年龄，防止继续得利。
干部年轻化，指的就是35岁以前的科级干部，45岁以前的处级干部，一旦超过这个年龄将很难再有晋升空间。虽没有规定45岁后的处级干部不能晋升，但组织部在考虑用人的时候通常会考虑年轻干部，除非你真的有能力，没有年轻干部能比得过你。
原则上要求科级干部35岁前、处级干部45岁前为提拔的基本年限，超岀年龄标准提拔任用时，多少会有一些附加考察条件。当然特殊突出表现除外。
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1、执行重大抢险救灾、事故处理、社会安全等特殊任务，2、办理情况特别紧急、时限性强、利用私人或社会车辆无法保障的紧急公务或突发事件处理，3、参加市级领导机关和市有关部门紧急召集的会议和活动，应急时限为接通知后1小时内抵达，4、重要公务...
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