用人单位为签合同的公司，你的情况可能存在外包或者劳务派遣。 受工伤后首先要进行工伤认定。用人单位应当在职工发生工伤事故之日起30日内向当地劳动局申请工伤认定，用人单位超过30天没申请，受伤职工或其亲属可以在发生工伤事故之日起1年内申请工伤认定。 认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，看能否评上残疾。 如果认定是工伤，就可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果或者仲裁不予受理的，才可以向法院起诉。 如果认定不了工伤，就可以直接以侵权损害赔偿纠纷，向法院起诉。
到此，以上就是小编对于与单位工伤事故协议书是否有效呢的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
你好，根据中国劳动法，工地保安也享有经济补偿，具体补偿标准包括：工资、加班费、年终奖等，此外，如果工地保安在工作过程中因为工伤导致丧失劳动能力或者因工致残，还可以获得一定的伤残补偿金，值得注意的是，具体的经济补偿标准可能因地区、单位规模等因...
工伤认定需要工伤职工身份证，并不需要银行卡，根据《工伤保险条例》第十八条和各地规定，申请工伤认定应当提交下列材料：一、工伤认定申请表二、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病鉴...
一般一到两周时间左右一般一周到两周的时间，这种邮寄调档,邮寄时间取决于邮寄方式，城市人才中心一般用挂号信方式邮寄,这种方式相对安全便宜，如果原存档部门跟你收了特殊邮寄费用,那就要看他们采取什么方式了，接收方,档案收到当天必须入档“不过...
1.如果该运动会系用人单位组织，职工参与运动会受伤，可以申请工伤认定，2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理，”由此可以看出，该规定已经将员工参加企业...
1.如果该运动会系用人单位组织，职工参与运动会受伤，可以申请工伤认定，2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理，”由此可以看出，该规定已经将员工参加企业...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤...
公司没有权力扣这笔钱，你可以向劳动监察大队投诉或向市总工会的劳工部求助，１、伤残补助是国家工伤基金补偿你救助你个人的，任何人无任何权利无任何理由克扣你的这笔钱，员工工伤，由工伤保险基金支付给员工的一次性伤残补助金，单位是没有权利扣留的，...
安徽省工伤十级伤残赔偿标准,一次性伤残津贴为7个月个人工资，个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资，个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算，那么低于统筹区职工平均工资的6...
可以，1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决，你可以拒绝，但是会影响领导对你的评价，出差也是因为工作需要，单...
崴脚评不上十级伤残，因为崴脚属于软组织损伤，贴上膏药休息几天就好了，十级伤残属于轻微伤残，但是也有一定的手术过程和伤残存在，崴脚恢复健康后没有伤残存在，属于10级工伤，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应...
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