1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月
2.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月，否则扣除（若不统一，原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等）
3.累积时间7年内前3年社保基数＞1倍，后4年社保基数＞1.3倍（前三年的社保基数允许存在最低基数，后四年必须符合上述要求）
有影响。接入全国统筹系统后，部分缴纳社不合规的情况，如异地重复缴纳社保（挂空职、停薪留职、多地身兼数职缴纳社保等）情况将“一查便知”。
“重复社保”即：在上海和外省同时缴纳社保，将影响办理上海落户和居住证120积分，涉及重复缴纳社保的时间将被判定为无效月份。
到此，以上就是小编对于上海居住证和社保单位不一致怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
1.机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间,遇国家规定调整工资时,其工资调整暂缓执行;2.待审查结束有结论后,按照有关规定办理,未受到行政处罚或行政纪律处分的,按国家规定予以补调和补发工资，一、停职后一般怎么处理1、停职后的处理方式如下：...
国有企业要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职，如果公司确实不景气的，可以申请裁员，可以，任何一个单位都可以申请停薪留职，但是前提条件是需要合理合法合规，合理合法合规的意...
可以辞职，不过现在就业形势不好，辞职后可能很难找到满意的工作，建议仔细考虑，人事局如果认为未满，那就是不允许，但是，如果你真想辞职，脚是长在你身上的人事局如果认为未满，那就是不允许，但是，如果你真想辞职，脚是长在你身上的一、目前，事业单...
事业单位工作人员停薪留职问题规定如下：一、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，二、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪...
你好，限期返岗通知书是不违法的，事业单位的限期返岗通知书，告之你后你应在规定的时间内返回工作单位，如果没有合情合理的理由不到岗，那么超出规定的时间，单位除名是正确的，因为你已经放弃了，私人企业也是一样的，员工应当遵守合理的规定，答：不可以返...
停薪留职期间可由企业为员工代缴纳社保，但社保费用由员工自行支付，“停薪留职”的时间一般不超过二年，“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩...
机关退休人员的工龄是指其在机关单位工作的实际年限，包括在机关单位工作的正式工作时间和实习时间，其中，正式工作时间是指机关单位正式聘用该员工的时间，实习时间是指该员工在机关单位实习的时间，在计算工龄时，还应考虑员工在机关单位的工作中断时间，如...
供货商的资质证明就是产品的生产许可证，1.企业营业执照（三证合一）扫描件、企业法人代表身份证、授权委托书、被授权人身份证；（必须提供）2.企业近三年财务报表扫描件（如企业未经审计或因个别原因无法提供，请出具书面说明）；（必须提供）3.行业相...
招标是需要社保缴费证明的，社保缴费证明材料内容中应包括缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)等信息，能清楚地反映出相关人员为企业的在职职工，其社会保险由企业为其缴纳，并正常参保，企业在参加电子招标项目投标时，应根据相关人员的社...
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