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公司要辞退我，想让我自己写辞职申请书，我该怎么办？
你好！
公司要辞退你，想让你自己写辞职申请书，你可以拒绝写自愿辞职申请书。
想必你已经清楚了自己写辞职申请和公司辞退你的区别，区别在于前者是本人意愿离职，后者是非本人意愿离职，看你的情况，是非本人意愿离职，就不要写辞职申请书。
非个人意愿辞职是指用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
② 未及时足额支付劳动报酬的；
③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤ 因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
平时在职场多多少少也听说过这类事情，感觉大多数比较有竞争力的年轻人都会选择自己写辞职申请书，年龄比较大且自身没有什么竞争力的人都会选择跟公司耗着拖着，等公司进行对自己赔偿.但这个事就我个人而言，当发生这样事情的时候我肯定不会申请辞职，但我会开始寻找新的工作，如果找到的新工作薪水福利都比这家公司要高，我再提交离职单，如果没找到合适的工作，我也会一直跟公司耗着拖着，但同时我也会严格遵守公司的纪律，平时做好自己的本质工作，不能因为这些细节让公司找到合理合法开除我的理由，即便公司给我调到较累的岗位，或是边缘我，我也不会轻易自己离职，直到我有找到新的工作.或是耗到公司对我进行经济赔偿.如果公司单方面强制辞退我.那好.我们劳动局见(打官司前请记得保留好，收集好你在这家公司服务工龄的记录)！！！以上不谢...
如果只是公司单方面要辞退你，并要求你自己写辞职申请书，那么你坚决不能写这份辞职申请，否则你将失去补尝金不说，连失业金也领不到，写了这个申请书说明是你违约了芳动合同，责任自负，所以个人损失是很大的。假如你无过错公司要辞退你，是公司违约合同，属于公司裁员，按劳动法应该给你一定的补尝的，包括领取N个月的失业金。还有一种最闹心的事，某些公司为了达到损人利已损着，就是想法让员工自已写辞职申请书，既达到裁员的目的又省下一大笔资金，把员工弄走，如果你不辛碰到此类事情，你只能走维权之路，申请劳动仲裁，再不成将该公司告上法院打官司，以维自己的权益。
如何高情商告知老板想辞退员工
和高情商告知老板想辞退员工。李总。这位员工各方各面非常的优秀，但是只有一条。他不能接受我们的管理体系以及文化，这一点上也非常的遗憾，希望李总。也能考虑到。这个现实问题。
可以直接向员工说，由于公司现在的经营状况不是很好，面临着倒闭的风险，所以从成本的综合因素考虑，现在想要辞退员工，到时候一定会把员工的各项福利待遇全部结清楚，然后补偿到位请员工们理解，这也是公司的难题。
只有这样礼貌地向员工说清楚，彼此之间在以后交流的时候才能更加和谐。
辞退通知怎么在群里发？
不建议在群里发辞退通知，如果是单独的辞退一个人应该就单独给本人发送辞退通知，如果是发给全员的，建议先开大会告知员工为什么要进行大规模辞退，然后再在群里发送具体的辞退安排，这样可以避免因为大家不了解情况做出不太合适的举动。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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