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公司可以和个人签清洁卫生承包合同吗？发生工伤情况怎么办呢？
可以签订，但不是承包合同，应该是雇佣合同。发生工伤情况适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》： 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
保洁员劳务协议合同书标准范本？
甲方：共享经济有限公司
地址：XX市XX区XX路XX号
联系电话：XXXXXXXXXXX
乙方：张三
地址：XX市XX区XX路XX号
联系电话：XXXXXXXXXXX
鉴于甲乙双方具有相互需要，为明确工作内容、劳务报酬等事项，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方达成如下协议：
一、工作内容
. 乙方将在甲方指定的场所从事保洁工作，具体工作内容为乙方按时按量完成甲方所规定的保洁任务，包括但不限于卫生间、办公室、会议室、餐厅等场所的清洁、打扫、收拾等工作。
保洁员劳务协议合同书的标准范本需要根据具体情况和适用法律来确定，但以下是一个基本的保洁员劳务协议合同书模板，您可以根据实际需求进行修改和调整：
[公司名称] 与 [员工姓名] 就保洁员劳务协议签订以下协议：
一、合同期限与工作内容
1. 本合同自 [起] 至 [止] 生效，期限为 [年/月]。
2. 保洁员在本公司担任 [保洁员] 岗位，主要负责 [具体工作内容，例如：公共区域保洁、绿化养护、办公室清洁等]。
二、薪资待遇
1. 保洁员的基本工资为 [金额]，每月 [日期] 发放。
2. 根据保洁员的工作表现和公司政策，公司将给予一定的绩效奖金或其他福利。
3. 保洁员享有法定节假日、年休假、病假、产假等带薪假期。
三、工作时间与休假安排
您好，保洁员劳务协议合同书
甲方（雇主）：
地址：
联系电话：
乙方（劳务人员）：
身份证号码：
联系电话：
一、工作内容及时间
1.甲方聘请乙方从事保洁工作，工作地点为（具体地址）。
2.乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作天数为（具体天数）。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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