行政干部调企业，在企业退休，去世后丧装补贴如何补？单位丧婚补助金-律法先锋

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行政干部调企业，在企业退休，去世后丧装补贴如何补？

按企业退休人员享受死亡待遇。

行政机关工作人员调动到企业，自人事关系调动到企业之日起，不再是行政机关工作人员。从企业退休，参加的是企业基本养老保险，属于企业退休人员。因病或者非因工死亡的，按照企业退休职工死亡待遇规定办理，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。

《社会保险法》

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

企业退休工人去世后，国家没有规定其配偶每月有生活补贴，但是有丧葬补助费与供养直系亲属救济费。根据《中华人民共和国劳动保险条例》：第十四条　工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废，完全丧失劳动力不能工作退职后死亡时，应按本条乙款规定的待遇付给丧葬补助费与供养直系亲属救济费。丁、工人与职员退职养老后死亡时，及非因工残废完全丧失劳动力不能工作退职后死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。戊、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费。死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的三分之一，一周岁至十周岁者为平均工资一个月的四分之一，不满一周岁者不给。扩展资料：生活补贴的对象：1.绝大多数职工(包括退休职工)，而不是其家属；2.不参加工作的居民(包括婴儿)所享有,享受项目因地区不同而有所差别。家属可以得到的费用由工伤保险基金支付。根据《企业职工工伤保险试行办法》：第三十三条本办法规定的工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付，其他费用暂按原渠道支付。参考资料：中华人民共和国劳动保险条例（1953修正）-百度百科

四川2023年公务员死后土葬丧后死亡补助金和丧葬费领取多少？

，最少9个月，最多24个月。

所以，2023年抚恤金最低标准是发放9个月的2022年城镇居民月人均可支配收入，对于四川来说最低就是3602.75元×9=32424.75元。抚恤金最多发放24个月，也就是3602.75元×24=86466元。

例子说明

①四川退休人员老王，养老金领取了10年，养老保险缴费年限为20年，2023年去世的话，丧葬补助金是3602.75元×2=7205.5元。抚恤金的计发月数为9个月。根据计发办法，缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放9个月。缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，所以，缴费年限20年，计发月数为20-15+9=14个月，但是领取了10年，需要减去10个月，只剩下4个月，这时就触发底线，

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