需要看抑郁症的患病情况，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资)：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
机关⼯作⼈员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，⽤⼈单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，⽤⼈单位可以提出解除合同的。公务员的休假天数主要和⼯龄有关：
1、⼯龄满1年不满5年的，每年休假3天。
2、⼯龄满5年不满10年的，每年休假7天。
3、⼯龄满10年不满20年的，每年休假10天等。
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没有24小时的，估计是换班，那样待遇不变，按工资二倍给予补助费，事业单位的管理和公务员单位管理相类似，24小时值班，什么待遇也没有，其实事业单位也不像普通人想的那样，加班加点是家常便饭，24小时值班是不会有待遇的，最多给你提供免费的简餐即可...
根据《公务员录用规定（试行）》第二十六条考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客...
事业单位面试不是当场公布体检名单，按照事业单位招聘考试的程序规定，面试结束后，还要综合考生的笔试和面试成绩，按照总成绩确定考生录取情况，之后，对拟录取人员还要进行公示，公示结束后，才安排体检，因此，面试结束时是不能当场确定拟录取人员的，体检...
工勤岗转管理岗的条件事业单位因工作需要，为了优化管理人员结构，在管理岗位有空缺的情况下，可以通过竞聘上岗程序，从工勤人员中选聘岗管理岗人员，竞聘成功的工勤岗人员可以转到管理岗，首先，竞聘管理岗的工勤人员需具备以下基本条件：（一）品行良好，遵...
在事业单位管理八级任职满两年后，可以通过调任的方式进入公务员岗位任职，过渡为公务员身份，有些地区规定，不到任职年限也可以参与调任，前提条件是先去参公单位再去公务员，有以下2种方法：事业编管理八级对应级别相当于公务员的行政副科，四级主任科员，...
如果是当义务兵，一般都是两年事业单位人员应征入伍应服满兵役年限，现在服兵役年限都是二年，一般情况下，服兵役二年，噢最少2年，从事业单位应征入伍原单位会保留你的工作材料及档案，等你退伍回原单位后又给你办入职手续，你去当兵的这2年也算工龄，事业...
可以不去，办理手续还没结束呢，任何一步你不去，就算自动放弃了，教师还要办理聘用手续，签订聘用合同什么的，任何一步都可以，体检是事业编制考试的最后一个环节了，这个环节放弃体检的，有可能就是找到了很好的工作单位，做了取舍，如果自己报考的事业编制...
科员九级职员指的是应征后的职务,九级职员就是科员，机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员，事业单位的九级职员是指在事业单位中担任第九级别行政职务的员工，原因是在我国事业单位中，根据职务等级划分，职...
病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额，一、事业单位人员生病需及时向企业领导请假，并提交病假条，由所在单位领导签字后，...
不是公务员的事业单位工作人员可以注册公司，人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业，哪些人不能注册公司： 个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司， 原本是公务员，现在已经辞职或者退休，如果原来是领导的公务员在离职三年...
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