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国企合同到期了都会续签吗？
没有任何一个单位，劳动合同期满都会续签。劳动合同期满，双方的权利与义务已经履行完毕，除劳动合同法第十四条规定的必须续签的情形之外，是否续签是双方的自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签的，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
只要你没有重大违反法律和厂纪的情况下都会自动续签合同的。
劳动法有规定，试用期满之后，员工和用人单位先签两年合同，到期再签两年，之后就是签订无固定期限合同了，就是说不用再过几年签一次合同，第三次签订的合同可以做到退休或者个人辞职为止。
当然，签订无固定期限合同不是等于拿到免死金牌，只要你违反规定都是可以辞退你的。法律只保护合法权益的员工，如果员工没有违法乱纪，那么单位是不得恶意辞退员工的。
国企都是正规单位，程序只会更完善。初始合同到期肯定会续签的。国企上班福利好，待遇高，晋升空间大，都是令人羡慕的工作。
教师合同到期后不续签是否合适？
如果教师合同到期还要继续留用的，就应该续签合同，不续签不合适，如果没有合同约束双方，出了事不好确定责任。
之所以不再续签，原因不外乎这样几点：
首先，既然合同已经到期，你所任教的学科人员比较富余，为了节省学校开支，已经没有再续签的必要；
其次，你再合同期内的表现让单位很不满意，为了物色更合适的人选，学校决定不再与你续聘；
再者，上级主管部门有规定，不允许续聘合同制教师。
教师合同到期不续签是不合适的。如果是在编教师，属于事业单位人员，是按照合同进行岗位聘用的。如果不签合同，说明没有被聘用，没有安排相应的岗位，未聘用人员是不能进行年度考核的因此会影响到调资晋级及年度奖励性工资的，不签合同是影响很大的。
到此，以上就是小编对于合同工到期了单位不续签怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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