文章目录
一个人带新生小宝宝可以吗，请问在家没人帮手，一个人带现实吗？
我是一个人带的，在月子里我婆婆只负责做饭，我自己带孩子，孩子45天婆婆回老家，老公经常出差，都是我一个人带的，说实话很累很辛苦，孩子小的时候，有时候一天能吃上一顿饭就不错了，大点好多了，我从5个月开始，边带娃边做兼职，哭过累过，不敢生病，感觉自己可以的，总比回奶的婆婆来好些，现在17个月了
我生宝宝之前也想过，一个人坐月子。因为公婆年纪大了，照顾不了月子。老公上班。想着大不了叫外卖，宝宝的衣服等老公回来洗，自己就看好宝宝喂奶就行了。生过以后才知道，自己一个人真的不行。伤口疼得下不了床，抱不动宝宝。一会儿就要喂奶，一会儿就要换尿不湿，夜里宝宝哭不睡觉。我姐姐来照顾我月子一个月，简直救了我的命，要不我根本睡觉的时间都没有，身上还疼得要死。
有什么不可以的呢？我家孩子从生下来到三岁上幼儿园，全是我一个人带，洗衣服，做饭，收拾屋子全是我一个人，什么也没耽误。老公每天下班进门就吃饭，我什么都做好了呀！
信用卡寄到投递邮局了，查物流两天了都没人来派送，是不是要自己去拿的啊?还是这两天刚好周末没人上班啊？
不用自己去拿挂号信，邮局会送达到账单地址，当然自己带身份证跑一趟去取也可以。 信用卡审核通过，完成制卡后一般会用挂号信邮寄，7－15个工作日左右寄送到申卡人预留的账单地址，最长不超30天。会以短信或邮件形式告知申卡人编号或单号。 1、如果是挂号信方式寄出，申卡人可以登录中国邮政官网，点击【邮政包裹查询】后，输入挂号信编号进行查询，或者拨打邮政电话11185查询； 2、如果是快递方式寄出，申卡人可以根据短信上的快递单号，登录快递公司网站进行查询，申卡人也可以通过拨打客服热线进行查询。
公司以没人不批，去劳动局，劳动局也不管，我该怎么办？
劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同，即用人单位不合法，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（也就是不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
到此，以上就是小编对于进公司没人带没人管的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
