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员工工伤后在家休养的误工费怎样计算？
误工费是误工，赔偿误工费的前提是因为耽误工作而减少损失。
1 是否减少损失了
如过工厂照常发你工资，且你的脚伤不影响你的收入（比如因为脚伤而造成工作效率下降而减少收入），那么你这就不属于误工，但是你脚伤期间的所有治理费用是工厂出的。至于这个工伤费补贴看单位的规章制度不强求
如果因为你的脚伤没法上班，单位让你在家里养伤并且停止发放工资，只给你误工费的话，是可以主张误工费的
那么你得在受伤起的30天内去人设部门进行工伤认定，确认是工伤后，可以像工厂主张误工费，误工费的标准基本上是你半年以来的平均收入。按天计算，记得在工伤认定时可以认定误工期限的，这个很重要。因为误工期限不是你说这么多就这么多的。
如果你脚伤了，但是还能上班，可是因为脚伤没有以前那么效率了减少收入了，那么仍然可以主张误工费，流程按之前的一样。补足减少的部分到半年来的平均收入。
2 是否严重
如果因伤致残以后不能工作了，依旧是如上流程，然后按照当地的工伤伤残津贴进行赔付
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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