个人职称认定完，是通过个人与单位之间签订的专业技术岗位聘用合同来实现聘用的。
对专业技术人员来说，专业技术职称通过认定或者评审后，获得当地人力资源和社会保障部门颁发的技术职称资格证。这是专业技术岗上岗的依据和前提。
取得专业技术职称资格证后，与单位签订专业技术岗位聘任合同，约定专业技术岗位等级，工资福利待遇等。在在当地人社部门审批，这样就完成了职称聘任。
差别太多了。
首先是福利待遇的差别，
聘用人员仅仅有医保，社保，意外，生育，失业。
正式工除了上述以外，还有年底绩效，住房公积金，
聘用人员每年工资不增长。节假日没有福利过节费
正式人员每年增长。有福利过节费。
聘用人员保险按最低档60%缴纳，退休后每个月1000多块钱。
正式人员保险足额缴纳，退休后随随便便4000/5000
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