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未满十八周岁的身份证都可以用来干什么？
按实际情况，虽然是未满十八周岁的身份证的用处： 户口登记 入学、就业 办理公证事务 前往边境管理区 办理申请出境手续 参与诉讼活动 办理机动车、船驾驶证和行驶证，非机动车执照 办理个体营业执照 办理个人信贷事务以及其他金融业务 参加社会保险，领取社会救济 办理搭乘民航飞机手续 投宿旅店办理登记手续 提取汇款、邮件 寄售物品 办理其他事务（如手机、宽带入网、网吧上网登记等）
按实际情况，虽然是未满十八周岁的身份证的用处： 户口登记 入学、就业 办理公证事务 前往边境管理区 办理申请出境手续 参与诉讼活动 办理机动车、船驾驶证和行驶证，非机动车执照 办理个体营业执照 办理个人信贷事务以及其他金融业务 参加社会保险，领取社会救济 办理搭乘民航飞机手续 投宿旅店办理登记手续 提取汇款、邮件 寄售物品 办理其他事务（如手机、宽带入网、网吧上网登记等）
公司录用未满18岁的人,法律怎么处理？
聘用已满16周岁未满18周岁的员工不算违法；招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法 》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
到此，以上就是小编对于单位用未满十八周岁的员工违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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