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领失业金公司需要开具哪些证明？
领取失业金必须有公司出示离职证明(解除劳动关系证明),必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。
带着企业出示的离职证明,到当地人力资源和社会保障局(专门有个科室,负责办理失业证), 到那里办理失业证,失业证的有效期为3个月。
领取失业金原单位会知道吗？
领取失业金，原单位不会直接知道。
在我国的相关法律条例中规定，领取失业金的具体流程是由劳动就业社会保险部门来处理的，原单位是没有权限直接了解到个人领取失业金的情况的。
当然，如果领取失业金需要与原单位联系进行一些协调，例如劳动法规定休息时间、节假日等的安排，这时候原单位就会知道个人是否还在领不领取失业金，并可能会要求个人回去上班。
会知道。
1. 领取失业金是需要经过单位和劳动部门的审核的，单位是需要提供相关证明材料的，比如劳动合同、社保缴纳证明等等。
所以，单位是会知道员工是否领取了失业金的。
2. 此外，如果员工在职期间曾经一度领取过失业金，当再次就业时，个人社保缴纳记录上就会有相应的记录，单位也可以通过查询社保缴纳记录得知员工是否曾经领取过失业金。
不知道得。因为你领取失业金得同时就己经与原单位解除了劳动关系合同的。只有解除了合同才能在劳动部门领取失业金的
为什么有营业执照不能领失业保险？
答:因为营业执照通常是用于注册和运营企业的法律文件，它证明了企业的合法经营地位。而失业保险是由政府提供的一种经济援助，旨在帮助失业的个人维持生计。失业保险和营业执照之间的关系并不直接。
失业保险通常是为那些失去工作的个人提供的，而不是为企业提供的。获得失业保险通常需要满足一定的条件，例如失业的原因、失业时长、缴纳失业保险费等。这些条件与个人的就业和失业状况相关，而与企业的运营状况无关。
同时，失业保险的目的是为失业个人提供一定的经济援助，帮助他们渡过失业期间的经济困难。而企业通常有其他的保险和福利制度来保障雇员的权益，例如劳动保险、社会保险等。这些保险和福利制度与企业的运营状况和员工福利政策相关，而与个人的失业状况无直接关系。
因此，持有营业执照的企业无法直接领取失业保险，因为失业保险是为个人提供的一种经济援助，而不是为企业提供的。如果企业遇到经营困难，可能需要考虑其他的经济支持措施，如贷款、减税政策等。具体的政策和措施可能因地区和国家而有所不同，建议咨询当地相关部门或专业机构以获取准确的信息。
失业保险是一种社会保障制度，旨在为失业人员提供一定的经济帮助和就业援助。但是，有营业执照的个体工商户或企业主通常无法领取失业保险的原因主要有以下几点：
1. 不符合失业保险的参保条件：失业保险通常适用于在正式劳动合同下工作的雇员，而个体工商户或企业主通常是自己经营自己，不属于雇佣关系。
2. 缺乏按月缴纳保险费：失业保险的资金是由参保人及其用人单位按照一定比例缴纳的，但个体工商户或企业主往往不需要缴纳失业保险费。
3. 享受其他社会保障制度：个体工商户或企业主可能在其他社会保障制度中享受着相应的保障，如医疗保险、养老保险等。
值得注意的是，每个地区的政策和规定可能会有所不同，您可以向当地社会保险机构咨询相关规定和政策，了解您在失业情况下可能享受的其他援助措施。
到此，以上就是小编对于单位证明能拿失业金吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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