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新入职的员工，HR会查你的社保记录吗？如果你领过失业保险，HR查的到吗？请大神告知我答案？
1,我们一般不会查，有员工的简历作证，造假要承担责任的。
。2,也不会在意是否领取过失业保险。但会要求员工提供就业失业证和上一家单位的退工单(老员工)。入职要带社保卡，公司会查新入职员工的社保记录吗？
会查社保记录。 单位可以根据你的基本信息在社保部门查询到你的社保信息的。
对方应该更在意是你的学历， 还有应聘该岗位所表现出的能力，一般不会在意你的社保曾经停缴。对于失业人员来说，重新就业后续保就好了，没什么可顾虑的。当然，跳槽时不要中断社保是最好的，可以让原单位代缴。
扩展资料
辞职或换工作，千万别断社保！社保与每个人的生活息息相关。尤其是如果你在北京、上海、广州、深圳工作，但是是外地户口，社保需连续缴够年数，才能买房摇车号。比如北京规定社保连续缴纳5年以上才能买房摇车号，广州要求社保连续缴纳3年以上才能买房摇车号，上海规定社保连续缴纳2年以上才能买房，在深圳买房需要社保连续缴纳1年以上、摇车号需要社保连续缴纳2年以上。
社保只要中断1次，就需要重新开始计算连续缴纳时间。因此，辞职或跳槽前，一定安置好社保。
社保，公积金，新公司可以查询到以前公司的记录吗？
可以的。因为社保和住房公积金在换了新单位时是需要转移的。单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。 职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。办理要件：住房公积金转移申请书；管理中心要求提供的其他材料。办理流程异地转移：职工提供要件材料转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函、转出地管理中心转账或电汇、转入地管理中心登记个人明细账；手续齐全情况下，异地转移不超过15个工作日。
到此，以上就是小编对于新单位会查五险一金的记录么吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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