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为什么临时工没有社保？
临时工没有社保，那是因为临时工与公司之间并不存在着劳动合同关系，与企业之间签订的是劳务合同关系，临时工不用按照劳动合同法的规定为员工缴纳社会保险。所以作为企业临时工，没有缴纳社保所产生的纠纷，也不受劳动合同法的保护。
用人单位的临时工不交社保怎么办？
如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记
事业单位临时工没交社保怎样解决？
需要先交纳社保
因为作为职工，必须要缴纳社保才能享受社保福利，如医疗保障、养老保险等。
如果临时工没有交纳社保，可以联系所在单位，进行社保补缴，但需要先缴纳之前欠缴的社保费用。
另外，可以考虑购买商业保险来获得一定的保障。
内容延伸：对于临时工来说，没有交纳社保可能会影响到自身的福利和就医保障，因此应该在合法的范围内缴纳社保，这也有利于自身的长远发展和职业稳定。
同时，也要注意维护自身权益，在求职前仔细了解用工单位的招聘政策，避免在工作中受到不公平待遇。
公司没为员工交纳社保，可以拿单位的劳动合同，或工资条、工作证等可以证明在单位工作的证据都可以，去单位所在地的劳动局仲裁部门申请仲裁
如果事业单位的临时工在工作期间没有缴纳社保，首先建议与用人单位沟通并了解其缴纳社保的政策，如果用人单位缴纳社保，并且有记录在案，可以向用人单位咨询证明社保缴纳情况的相关证明，并向当地社保部门主动申请补交社保费用。
但如果用人单位没有为临时工缴纳社保，可以主动与社保部门联系协商缴纳相关社保费用，以保障自己的社保权益并确保自己的就医零距离等各种应用。当然，在此之前可以先进行相关的咨询和了解，以便合理有效地解决这一问题。
到此，以上就是小编对于单位不给临时工交社保怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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