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申请劳动仲裁之后如果公司去注销怎么办？
如果申请劳动仲裁后公司注销，您可以向当地劳动监察部门进行咨询，了解相关法律法规和政策，以便采取进一步的行动。根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，公司应该支付员工的所有合法薪资、福利和补偿金等。
如果公司在注销前未能支付您的合法权益，您可以通过法律手段向公司追讨，包括起诉公司到法院，申请强制执行等。建议您尽快咨询当地的法律服务机构或律师，以获取更具体的建议和法律援助。
如果你已经向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，但是公司在此期间进行了注销，你可以采取以下措施：
向劳动仲裁委员会申请撤回仲裁申请：如果公司已经注销，你可以向劳动仲裁委员会申请撤回仲裁申请，以免造成不必要的时间和精力浪费。
向工商行政管理部门申请撤销公司注销：如果你认为公司注销是为了逃避劳动仲裁，你可以向工商行政管理部门申请撤销公司注销，以确保你的劳动权益得到保障。
向法院提起诉讼：如果你无法通过上述措施解决问题，你可以向当地法院提起诉讼，通过司法途径来维护你的合法权益。
需要注意的是，针对公司注销等情况，你需要及时寻求专业人士的帮助，了解具体的法律规定和实践操作，以确保你的权益得到最大的保障。同时，在劳动仲裁期间，你仍然有权利维护自己的合法权益，避免因公司注销而导致自身利益受到损害。
如果公司在你申请劳动仲裁之后去注销，你需要及时联系当地劳动监察部门或法院，告知他们情况并申请停止公司注销，同时向劳动仲裁委员会提交相关证据和申诉资料。
如果注销已经完成，你需要向法院提起诉讼，要求恢复公司资格并支付相应的赔偿金。
此外，你也需要留意公司的资产转移情况，如果公司将财产转移出去，你也需要采取相应的措施保护自己的权益。总之，要及时了解并维护自己的权益，尽可能避免受到不必要的损失。
到此，以上就是小编对于单位注销 劳动仲裁劳动关系的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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