是一个非常理想的工作单位。
城投就是城市投资有限公司，单位性质属国有企业。但公司的核心领导一般都是有行政编制的人员担任，从这一点上说单位就是不一般了。单位福利很好，交五险一金，员工工资也比一般企业高，还有绩效，年终奖等等
士官转业到城投公司是很好的，因为城投公司是主营城市投资建设的公司，它的前景是很广阔的，而且现在每个城市都在努力的发展自己，所以城投公司是前景比较好的
如果非要选择的话总工会要好些，可以得到锻炼！
如果你感觉不满意的话还是选择自主择业比较好，我是比较相信自主择业的，不相信安置工作！
可以啊，城投一般每个市才有一个
城投也是事业编，在一个县里城投属于好单位，要有人脉和背景才能进城投。士官转业去城投上班己经是上上签。要珍惜，要努力！
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事业单位工作人员是否是财政开支需要看下列条件： 1、此人员是否是财政全额事业编制或行政编制，如果是则属于财政开支范畴， 2、此人员若不是财政全额编制，但和单位有固定合同关系，属于财政差额负担人员，则也属于财政开支范畴， 3、...
从目前我国行政单位的情况看，事业单位有行政编，如供销社的主任职务就是行政编，而且相对级别还比较高，像这样的单位在我国政府口还有很多，是的，事业单位中也有行政编制，行政编制是指行政机关内的职位编制，包括行政管理、行政执法、行政监察、行政服务等...
事业单位聘干副科退休应该是属于事业编制，因为在退休前没有把身份转为行政编制，虽然是事业单聘干副科退休仍然属于事业编身份，事业单位聘干副科退休也应该是副科身份退休，因为事业单位聘干是有历史原因造成的，现在国家也没有发文说有什么改变，这就说明还...
合肥五险每个月要缴纳1295.22元，其中单位和个人要分别承担892.86元和402.36元，如果缴费基数较高，那么要承担的社保费用也会对应提升，其实每年社保缴费基数都会调整上下限，是需要按照社平均工资来计算的，社平均工资提升，自然社保缴费...
有单位啦，单位负担一部分，个人负担一部分，没有单位的灵活就业人员，是需要自己全部负担的，大病互助交费还是要看个人情况的按你月基本工资养老保险单位缴纳20%，个人8%，医疗保险单位9%，个人2%+5元大病住院统筹，失业单位缴纳2%，个人缴纳1...
根据《劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《社保征缴暂行条例》等法规，用人单位必须给劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和失业保耳光，应当给劳动者缴纳住房公积金，以上用词严格讲，应当在法律上即为必须，很多地区五险被...
当然给报销，只有确定是五险，医保可以报销医疗费，如果造成了伤残还可以赔偿工伤保险，有工伤报销，工伤保险不存在报销比例的问题，只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取，赔偿额...
机关工勤既不是行政编制也不是事业编制，通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员，机关工勤的工作职责是：起草文件报告并通知会议进行记录；处理行政事务；联系上级并争取支持；处理法律事务；起草合同并接待来...
事业单位不管是全额事业单位还是差额事业单位都会为员工缴纳公积金，事业单位的身份介于公务员和企业之间，平时的福利还是很多的，五险一金是有保障的，公积金缴存基数按照上一年度的月工资额及补贴的总额，建议有能力会考试的人如果考公务员有点困难可以尝试...
单位给职工缴纳的“五险二金”，满满的都是福利，能算清楚有多少吗？我是在编的公办中小学教师，我们单位为了彻底解决职工的各种各样的后顾之忧，给我们缴纳了单位能想到的各种保险以及住房、养老方面的保障，具体的包括六种保险和两个基金：养老保险、医疗保...
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