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职工医保停缴可以交新农合吗？
可以。新型农村合作医疗与职工医疗保险的险种相同，社会保险要求不得重复参加和享受待遇，如果说你职工医保已停缴，就不存在社保保险重复参加的情况，所以是完全可以购买新型农村合作医疗。新农合是以大病统筹兼顾小病理赔为主的农民医疗互助共济制度。
可以更改为城乡居民医保。
根据社会保险法:参加职工社保的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村合作医疗保险，享受相应的医疗保险待遇。
申请人携带身份证、户口簿原件及复印件，以及近期的免冠照片等材料，到户籍所在地的村委会或居委会办理参保登记手续即可。需要注意的是，新农合和职工医保同属于社会保险，新农合针对农村居民建立，职工医保针对城镇务工人员建立，两者不允许同时参保、同时报销。因此要参加新农合，必须断掉职工社保的缴费。
是否具备参保资格，请以户籍所在地的村委会或居委会工作人员的实际反馈为准。若不支持参与新农合，且当前没有正式工作，个人可以选择以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，但单位缴费部分需要由申请人自行承担。
此外，大多数地区的新农合已与城镇居民医疗保险合并为城乡居民医疗保险，参加城乡居民医疗保险就是在参加新农合，具体的参保方式需咨询户籍所在地的村委会或居委会。
单位去了两年，现在不去了，医疗保险还可以交社区的吗？
可以的，你在单位的医疗保险处于暂停缴费数状态，可以将其转为城乡居民医疗保险开始缴费。但是医疗保险属于市级统筹，各地管理细则有差异，该地目前是新建账户还是将原来的转移过来继续参保需要向当地社保机构具体咨询。
劳动法规定的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意怎么办？
病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
相关法律：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时；
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
3、五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
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