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出了工伤是找雇主还是原单位法人？
找原单位法人。 在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者便无法索赔。 工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。 需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。
如果发生工伤，受伤员工通常需要向雇主提出索赔。根据劳动法规定，雇主有责任提供安全和健康的工作环境，保护员工免受伤害。因此，雇主通常会负责支付工伤保险和赔偿受伤员工的相关费用。
另一方面，如果雇主拒绝提供合理的赔偿或者存在责任争议，受伤员工可以联系当地的劳动仲裁委员会或法院，通过法律途径维护自己的合法权益。在这种情况下，原单位法人可能会被牵涉进来。
到此，以上就是小编对于是个人还是单位申请工伤认定的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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