大连社保转灵活就业需要的手续？灵活就业社保如何转单位社保-律法先锋

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大连社保转灵活就业需要的手续？

办理条件单位转出以灵活就业人员缴费户参保缴费办理材料:

（1）身份证原件复印件

（2）《养老保险手册》办理流程参保人员持身份证原件复印件、养老保险手册到社保经办机构机关事业保险部门申请办理转出。

职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。灵活就业人员养老金算法和企业退休人员的算法一致。

灵活就业转职工社保怎么办理退休？

灵活就业转职工社保，因为灵活就业缴纳的养老保险就是职工社保，所以办理退休的时候，如果企业愿意给你办理退休的话，那么就让企业给你办理退休，如果企业不愿意给你办理退休，在你还有一个月退休的时候，单位就会给你解除劳动合同，你就自己带上身份证。只要养老保险交够了以后，那么就可以去当地的社保中心办理退休手续。

灵活就业人员转为职工社会保险的，退休时，社会保险缴纳年限可以合并计算。

转为职工社保，由用人单位缴费满10年以上的，目前在国家没有出台延迟退休政策的情况下，累计缴费满15年，女性劳动者可以在年满50周岁时办理退休手续。

灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保，只要养老保险缴费达到最低的15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。

但很多人之所以想以工人身份办理退休，主要还是涉及到女性的退休年龄问题。按照人社部门的规定，女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。很多人为了少交5年的养老保险费，能够提早5年办理退休，才想方设法去钻这个政策的空子，以达到50岁能够办理退休的目的。

其实如果缴费只有15年，即使是单位的工人50岁办理退休，养老金也是比较低的，按照目前的很多地方的退休水平，每月养老金就是1000元左右。但如果是55岁办理退休，养老保险缴费20年，比工人多缴费5年，晚5年办理退休，由于办理退休时的上年度职工月平均工资比5年前更高，加上多了5年的缴费年限，养老金至少没有要多500元左右，这无论如何也比50岁办理退休要划算很多。

买了3年灵活就业社保可以转灵职工社保吗？

可以。买了灵活就业社保，找到工作后，由公司缴纳职工是可以的。

可以的。就职后公司办理缴纳社保，灵活就业社保扣费就会停止

灵活就业人员参加的就是城镇职工社保，二者本身就是同一类的社保，不存在可不可以互转的问题。

灵活就业人员是参加城镇职工社保的一种身份，除此之外，无雇工的个体户也可以参加城镇职工社保。如果你找到工作了，那么单位就必须帮你交社保了，这个是法定要求。当单位帮你交了社保你交的灵活社保就必须停保，因为我国是不可以同时交两份社保。

首先，灵活就业人员养老保险费用全部由个人承担。

虽然参加的同是城镇职工社保，但是灵活就业人员与有单位的在职职工，在养老保险缴费比例方面有不同。现在，灵活就业人员的养老保险缴费比例一般为20%，所缴费用全部由个人承担；而在职职工的养老保险缴费比例为24%，其中单位承担16%，个人承担8%。从此看出，在缴费压力上，灵活就业人员比在职职工是大了不少。这说明，有单位上班，参加社保的保障力度是大了不少。

其次，灵活就业人员的缴费基数可以灵活选择。

目前，灵活就业人员的缴费基数可以按上一年度的社会平均工资的60%、100%、300%三个档进行选择。经济来源少的，可以选低档；经济基础较好的，可选高档。大家都知道，社保的原则是多缴多得、长缴多得，缴费基数越高，缴费的时间越长，退休后拿到的养老金就越多。

到此，以上就是小编对于灵活就业社保如何转单位社保缴费的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。