文章目录
国企公司办公室女职员退休年龄应该是多少？
国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
国企女干部退休年龄规定？
到目前为止，国企里的女干部规定，年满55周岁到达正式退休年龄。现在除了国企，许多公司和有一定规模的企事业单位，也执行这个退休规定。女性的老化比男性要早一点，所以退休年龄比男性要早几年。女性到了55周岁身体各方面机能开始老化，这个规定很合理！
国企女干部退休年龄目前是55岁，如果在高危企业或者是化工既有毒有害企业工作的可提前5年退休目前国家正在研究延迟退休政策主要是为了解决我们老龄化的问题，根据目前形式看会很快开始施行那么具体的退休年龄就要以新的政策为准！
在我国企业工作的女干部只要年满五十五周岁，就可以申请办理正式的退休手续的。这个政策到现在为止还是这样的，只要你符合这个条件就可以申请办理退休的。如果你有特殊工种，连续工作九年还可以提前五年办理退休的。所以你看看自己符合那个。
国有企业女员工法定退休年龄是多少？
国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
到此，以上就是小编对于国企单位女干部的退休年龄是多少的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
