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监督执纪规则四种处置方式？
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置。
监督执纪规则中有四种处置方式，分别是：
1. 警告：对违反纪律的党员作出口头或者书面警告，要求其认识错误，警醒他人,并给予教育。
2. 严重警告：对涉嫌违反党的纪律，但情节较轻，不足以给予撤销党内职务处分的党员作出口头或者书面的严重警告。
3. 记过：对践踏纪律、失职失责、滥用职权、挥霍浪费和其他错误行为作出处罚。因失职失责等原因造成影响后果较轻或者已经消除影响后果的，可以给予记过处分。
4. 降职或撤职：对违反党的纪律情节较重或多次受到处理而仍不改正的领导干部应当给予降低岗位等级或者撤职的处理。
第一种形态：
1、不予处分；2、免予处分；3、谈话提醒；4、警示谈话；5、批评教育；6、纠正或责令停止违纪行为；7、责任令退出违纪所得；8、限期整改；9、责任令口头或书面检查10、召开民主生活会批评帮助；11、责令公开道歉12、通报（通报批评）；13、诫勉（诫勉谈话）；14、其他批评教育类措施。
第二种形态：
1、党内警告；2、党内严重警告；3、政务警告；4、政务记过；5、政务记大过；6、政务降级；7、取消荣誉称号；8、撤消政协委员资格；9、终止（罢免、撤销、责令辞去党内职务）10、取消预备党员资格；11、取消（罢免）当选资格；12、终止党代表资格；13、停职（停职检查）；14、调整（调离）职务（岗位）；15、免职；16、引咎辞职；17、责任辞职；18、改任非领导职务；19、安排提前退休；20、其他组织调离类措施
第三种形态：
1、撤销党内职务；2、留党察看；3、开除党籍；4、政务撤职；5、降职；6、调整退休待遇；7、解聘；8、解除劳动合同；9、辞退；10、组织除名（劝退）；11、其他重大调整类措施。
第四种形态：
1、作出开除党籍、开除公职处分，移送司法机关；2、作出开除党籍、取消退休待遇，移送司法机关；3、司法机关判处刑罚（不包括免刑）后，追究纪律责任。
单位不给申报特殊工种如何投诉？
答:如果单位不给申报特殊工种，您可以通过以下途径进行投诉和维权：
1. 向所在地劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应当为特殊工种的从业人员申报社会保险和工伤保险，如果用人单位不履行义务，可以向所在地劳动监察部门进行投诉。
2. 寻求法律援助。如果您的劳动权益受到侵害，可以寻求法律援助机构的帮助，获取法律咨询和维权支持。
3. 咨询工会。如果您所在的企业有工会组织，可以咨询工会相关人员，寻求帮助和支持。
4. 咨询社保部门。如果您的单位不愿意为您申报特殊工种的社会保险和工伤保险，可以直接咨询当地社会保险部门，寻求帮助和建议。
无论采取何种方式进行投诉和维权，建议您尽量保留证据，如劳动合同、工资单、社保缴费证明等，以便证明您的权益受到侵害。同时，也要注意保护个人信息和隐私，避免在投诉和维权过程中受到不必要的麻烦和损失。
到此，以上就是小编对于事业单位内退人员整改报告的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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