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有什么办法让公司把我辞退吗？
不想在公司做了自己就辞职好了，为什么非要单位辞退呢？其实让单位辞退很简单，你每天违反公司的各项制度，用不了两天就把你辞退了。但是你想过被辞退的后果吗？
首先，被辞退在找新工作的时候，背调过不了关。也就是说好的工作机会失去了。因为一般的知名企业都会做背景调查；
其次，是原公司的关系都会失去。不论公司的领导还是原来的同事，都不会对一个人品又问题的人有好感吧。同时你也不会得到公司的补偿。
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。
依据《中华人民共和劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存在经济补偿的
有，每个公司都有员工管理手册，你可以看看，对照实施。当然最简单的方式就是醉驾，拘留一般就会被公司辞退了。
虽然不知道是什么原因让你产生这样的想法，但是建议你好聚好散，不要走极端。这样的极端措施会让你在行业内失去信誉，同时也得不到公司的赔偿，影响以后的发展。
如果实在不想在现在的公司，建议走正常的辞职流程。在走流程前先与领导沟通清楚，只要有离开的决心，一般领导都会同意的。
祝好。
到此，以上就是小编对于员工如何申请单位破产赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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