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公务员调动到新单位，进入新单位的时间是组织部给原单位调令的时间，还是组织部给新单位开信的报道时间？
公务员调动到新单位，进入新单位的时间，应该是从组织部给你开介绍信的那一天算起。
干部行政介绍信是什么意思？
介绍信是干部参加工作的重要凭证。行政介绍信就是介绍一个人到另一个地方去上班，单位与单位之间的东西。
干部行政介绍信是指针对某个干部的能力、工作经历、个人品德等方面进行评价和介绍的一种书信形式。
它通常由该干部上级、同事或社会联系人撰写，并被用于该干部入党、转正、晋升或担任新职务时作为参考材料。
干部行政介绍信是一种反映干部综合素质和个人形象的评价工具，具有重要的选拔意义。
进一步干部行政介绍信的撰写需要注意客观、真实、准确的原则，不能抄袭、造假或夸大其词。
同时，干部行政介绍信涉及到干部个人的隐私和形象，必须谨慎对待。
对于干部本人来说，获得好的干部行政介绍信不仅能为自己的职业生涯铺平道路，也是不断提高自身能力和形象的重要体现。
干部调动介绍信是怎么一个流程？
干部调动介绍信流程为：持调入地具有干部调动审批权限的部门开局的调动通知（调令）后，到调出地开具介绍信，本人持介绍到调入地报到。
1、干部本人提出调动申请，并填写《干部调动审批呈报表》，即国家公务员调动审批呈报表或事业单位专业技术人员(管理人员)调动审批表(一式三份)，调入、调出单位及其主管部门在《干部调动审批呈报表》上签署意见并签章。
2、调入(用人)单位将《干部调动审批呈报表》报市委组织部审核研究，审批签章。
3、市委组织部审批签章后，由调入(用人)单位到市编办开具控编单，调出单位出具干部行政介绍信。
4、调入(用人)单位由专人持《干部调动审批呈报表》、调出单位干部行政介绍信、编办开具的干部控编单，到市委组织部办公室办理干部行政介绍信。
5、调入(用人)单位持市委组织部开具的干部行政介绍信、调出单位开具的干部工资介绍信和编办开具的控编单到市人事局、财政局办理工资关系。
到此，以上就是小编对于接收单位收到干部介绍信后怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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