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公司出钱我考的消防证现在辞职了公司要从我工资里扣这个钱请问合法吗？
1、当时如果签订的有 培训服务协议的话 要求你领取消防正以后在公司最少要服务几年，而你又没有上班这么长时间，那么则应该赔偿公司 剩余年限的钱
例如：培训考试花了1000元 要求服务5年 而你只做了2年就走了 则要赔偿600元
2、如果没有签订这种协议的话 视为公司给与的普通员工培训 则不需要经济赔偿给公司。公司如果扣你的钱就可以到劳动部门去申诉
公司出钱让我们培训取证的安全员证，辞职是否可以拿出来？
劳动合同法中关于公司支付员工外出培训费用的条款，费用由公司支付，员工对公司因此费用的产生有服务期限。
如果您服务期已满，则可以将证件拿出来；如果您服务期未满，则按照培训费用均摊支付给公司。
例如，您培训费用共计500元，约定5个月，您在取证后仅服务了4个月，现在您想离职，则您需要交还1个月的培训费用=1*500/5=100元。
交还后就可以将取得的证件取出，没有任何疑问，必须给你。
公司出钱培训考试的证离职时能拿走吗？
是属于员工本人的证件，是可以拿走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有约定，按照约定执行，一般需要员工补偿单位部分培训费用。依据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
到此，以上就是小编对于单位出钱自己考的证有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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