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工伤鉴定还没做,能去上班吗,上班之后还能得到赔偿吗?
为啥急着去上班?领导不催,只管休息,带薪的哦。
。 【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。发生工伤后要不要继续在厂里上班?
必须要在厂里上班,
第一是否已经赔偿
第二是否工厂有赖账 ,
第三自己的伤有没有好,
第四还能不能上班,工厂是否还欢迎你上班,如果都很好,你为什么不上呢?
不知道这样的回答是否能够帮助到你!
到此,以上就是小编对于工伤后没有到用人单位上班怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。