你好，员工旷工自离造成的损失主要包括以下几个方面：
一、生产效率下降：员工未到岗工作，必然会对生产效率造成影响，导致产能降低，从而带来一定的损失。
二、生产成本增加：企业必须进行招聘、培训等人力资源工作，这些费用都会增加企业的生产成本。
三、其他损失：由于员工突然离职导致需要重新分配工作，甚至可能会出现无人可顶替的状况，从而出现其他损失。
损失的具体计算需要根据实际情况而定，但企业可以根据员工工资水平、生产周期等因素，制定相应的标准化计算方法，以便统计管理。
直接走是肯定不合适的就算是你不要你的工资了，那也是不能直接走人的除非是你的公司领导同意你直接走才可以，不然就是旷工自离了。
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