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劳保费用计入什么科目？
劳保费用计入“管理费用”科目。
因为劳保费用是企业为保障员工身体健康而支付的费用，属于管理费用的一种，通过计入管理费用科目进行会计核算和财务管理，能够有效加强企业的成本控制和内部管理。
同时，劳保费用还可以分摊到各个产品或项目中，从而计算出每个产品或项目的实际成本，有利于企业制定更加合理的市场策略和定价策略。
1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。
2.如果执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。
3.对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。
4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理。
劳保费用应计入财务会计科目“管理费用”，具体科目代码为“6401其他管理费用”。劳保费用的存在是对几项社会保障费用（如养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等）的统称，其中包括企业职工办理五险的缴费。
劳保费计入什么科目？
1、管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目；业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用科目；生产部门等发生的劳动保护费，计入制造费用科目。
2、会计分录为
借：管理费用/销售费用/制造费用
贷：应付账款/银行存款/库存现金
3、劳动保护费是指保证人身安全不受伤害所发生的费用，是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出
劳保费计入到管理费用、制造费用、生产成本可科目中。但是在进行做账时，需要企业先购入劳保用品，等到具体领用的时候，可以根据领用的部门分别计入到管理费用、生产成本、制造费用等。
管理费用
劳动保险费最终计入管理费用。 劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费，属于企业的管理费用。
劳保用品计入什么科目？
劳保费用全称为劳动保护费，是企业为了保证员工人身安全不受伤害所发生的为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等支出。在会计核算中，按照劳保用品的具体用途，分别计入管理费用、制造费用、生产成本等会计科目。
这些都是借方科目，贷方的会计科目可以通过“应付职工薪酬”来进行核，但这不是绝对的。如果企业遵循的是小企业会计制度，那就通过"应付福利费"处理。
如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬-应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
保用品通常计入企业的“办公费用”或“办公用品消耗”科目下。这是因为劳保用品是为了员工的健康和安全而购买的，通常与办公环境和员工福利相关。
在会计准则中，办公费用是指为了支持日常运营所需的各种费用，包括但不限于办公室租金、供应材料、设备维护和保养、劳保用品等。办公费用是企业经营成本的一部分，会计上需要记录和核算。
到此，以上就是小编对于事业单位劳保一般有什么科目呢的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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