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事业单位外包员工和正式员工的区别？
事业单位外包工和正式工最大的区别就是正式工稳定，外包工说不要你就不要你，正式工工资是外包工的三倍甚至五倍，正式工可以有各种补贴外包工啥都没有，正式工五险一金买的很高外包工五险一金买最低甚至没有一金。
答事业单位外包员工和正式员工是有区别的。正式员工是事业单位签定合同的员工，可以享受单位内的各项劳保福利。而外色员工，只是签定短期或临时用工合同，单位内劳保福利奖金等是不能享有的。
社区劳保协管和协理有何区别？
劳动保障协理员是一种资格考试的职称，有社保所的人员考的属事业编，有的单位劳动协管员也要求考，他们就属公益性岗位（政府花钱买岗位），数最低层待遇，活多，钱少，待遇低，而且一年一签合同
事业单位退休与国有企业退休区别？
答事业单位退休与国有企业退休，从本身来讲应该没有什么区别。有区别也就在退休金高低和劳保福利优劣方面的区别。
从退休金高低来讲，事业单位退休的人员可能高于企业退人员。劳保福利来讲国有企业退休人员比事业单位退休人员可能要优点。
都一样，从2014年并轨后一样的政策，一样的计算退休金方法。
1.退休金构成有区别：事业单位退休金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四个部分构成；企业退休金则由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分构成；
2.缴费基数有区别：机关事业单位和国有企业原则上都是按国家统一要求的社保缴费基数规定缴纳社保的。但是很多的私营企业单位为了省钱，选择最低缴费基数给职工缴纳社保；
3.缴费比例有区别：事业单位一般是按照实际的福利待遇确定缴费基数，通常会在社平工资的百分之百以上，高的甚至可达150%-200%；而企业参保的人，缴费基数则不是很高，大多是在最低缴费基数60%上下浮动，这也导致了事业单位退休金和企业退休金的差距；
到此，以上就是小编对于事业单位劳保是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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