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提前一个月辞职，公司让我提前走合法吗？
劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。
在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。但是，由于单方解除权是权利人可以仅凭自己的行为就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭，由此可能造成相对人利益的损害。因而，对相对人的保护是十分重要的，法律在赋予劳动者单方解除权的同时，也规定必须提前30天书面通知。这30天是用人单位安排人员接替工作，保持生产经营工作连续性的期限。30天未满，劳动者不得擅自离职，而用人单位可以对自己的权利进行处置，提前让劳动者离职。
辞职提前一周,老板同意行吗？
1、员工仅仅提前一周，提出辞职，一般是需要和单位协商 的，如果协商一致是可以辞职的。分时间段，如果在年底比较忙的时候一般都是不会批准的。单位需要提前三十天提出书面申请离职才符合法律规定。
2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
到此，以上就是小编对于单位提出终止合同要提前多久通知的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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