可以让单位补缴。
公司没为员工交纳社保，可以拿单位的劳动合同，或工资条、工作证等可以证明在单位工作的证据都可以，去单位所在地的劳动局仲裁部门申请仲裁。
劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成了事实劳动关系，那么，用人单位就应该为劳动者缴纳社保。
临时工和单位形成了事实劳动关系，那么单位也应该为临时工缴纳社保。
单位没有为临时工缴纳社保，那么，临时工可以向劳动仲裁以及社保部门的稽查部门投诉，要求单位补交你的养老金。
如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记
到此，以上就是小编对于单位没给临时工缴纳社保怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
单位改了员工登记表属于违法行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支...
是依据《劳动合同法》进行规范，如果临时工与单位没有签订书面劳动合同或协议，那么单位应当根据临时工提供的工作时间和工作内容，向其支付工资和社保费用，如果临时工的服务期限已到或服务目标已达成，单位应当履行终止劳动关系的程序并向临时工支付相应经济...
办理退休人员死亡需要的手续：1、离退休人员死亡后，家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续，2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡...
回答如下：如果是私企退休企业黄了医保，可以通过以下几种方式解决：1.联系企业人事部门或社保部门，确认是否存在医保欠费情况，如果是，及时缴纳欠费，恢复医保状态，2.如果企业已经解散或无法联系到人事部门或社保部门，可以联系当地社保局，咨询相关政...
随着医保划入标准调整，退休人员的医保返款金额也趋于统一，大多数地方都是跟人均养老金挂钩，个人养老金水平不再影响到医保划入金额的多少，也就是说，企事业单位退休人员，整体来看，医保返款是按照统一标准进行的，不会有差异，这次医保改革涉及的是全国性...
不能因为社保缴的都是给你自己的如果一直欠着社会保险费没有缴，员工部分就每个月工资里都已经扣了，按照公司法的规定，公司注销之前要对公司财产及债务进行清算，并发出清算公告，清算后资不抵债的，首先核发所欠职工工资，其次是所欠税款，社保属于这类，...
应该有5险，劳动合同法社保法规定：企事业单位招聘法定退休年龄之内的员工、都应该给予员工五险！虽然55岁以上、但是未达到男性法定退休年龄60周岁，企业单位应该按劳动合同法的规定给你缴费社保！...
如果要查询自己的退休时间，就要去社保局查询自己退出单位的备案时间，这个要精确到几月几号，多一天和少一天的退休时间产生的退休待遇都是不一样的，1.登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站;2.点击“个人社保信息查询”窗口;3.输入本人身份证...
1、55岁还能买社保，只是购买的社保年限可能与年龄较小的人相比，要相应减少一些，2、2023年社保新政策是指养老保险的“养老目标基金”模式将逐步实行，个人缴纳的养老保险部分将由养老目标基金来进行投资运营，从而提高养老金的收益率，此外，多地养...
退休教师违纪按有关规定处罚，没啥特殊的，如果是违法犯罪就依据法律处理，并停发退休金，一是退休教师被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间的待遇，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费，刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，...
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