文章目录
停电公司无薪休假一天合法吗？
停电了，公司让员工无薪休假一天，合法吗？
我个人认为应该不合法，这种特殊情况不是员工造成的，而是公司对员工减少开支损失，一种不当的行为。
这种行为在很多私企单位都是存在的，哪怕不是当天的全薪，也应该和员工协商一下，适当的给加一些工资，因为停电无心，让员工休假没有法律依据
到此，以上就是小编对于无薪事假的社保单位给缴吗有影响吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
停电了，公司让员工无薪休假一天，合法吗？
我个人认为应该不合法，这种特殊情况不是员工造成的，而是公司对员工减少开支损失，一种不当的行为。
这种行为在很多私企单位都是存在的，哪怕不是当天的全薪，也应该和员工协商一下，适当的给加一些工资，因为停电无心，让员工休假没有法律依据
到此，以上就是小编对于无薪事假的社保单位给缴吗有影响吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
答，近些年来好象没有听说过这一词语了，就是交五险一金，肯定是自己出钱交费的，用人单位不可能为你交五险一金的，只是在三十年前有这样说法，停薪留职，其主要目的是保留工龄，以便退休时计算工龄，停薪留职会交五险一金，停薪留职期间，不升级、不享受各种...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，《工伤保险条例》第六十二条?...
1、车辆年审到期了可以推迟1个月，汽车年检时间不得超过规定时间内，审车时间可以提前3个月或延期1个月进行，如果拖审2个月将对驾驶人进行罚款200元，扣3分的处罚，2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条机动车应当从注册...
如果调查属实，且不改正的话会被罚款的，法律依据《社会保险法》第八十四条 、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接...
事业单位合并原单位注销流程？①原单位继续存在，而是把原先挂牌单位独立出来。即分立出的单位需新办代码证，而原单位的名称也因分立而造成了名称有变。所以遇到此种情况，需要分为两种业务办理，即原单位代码证号不变做变更名称业务和分立出的单位做新办代码...
见习期不属于固定员工，正式员工，所以年终奖是没有的，他只是实习，其实有也是会有少量的，并不多，所以你可以了解和对比的公务员见习期有年终奖，一般来说，公务员第一年即便处于试用期，也是有年终奖的，众所周知，公务员年终奖的发放有着明确的法律依据，...
农村社保卡跟单位的社保卡是一户的！因为在我国规定是，一个人，只能有一个社保卡，只能开一个户！社保卡相对于我们每个人都是非常重要，用起来也是非常方便的！它可以用来给我们去药店买药去医院看病，它也可以让我们用来充当银行卡！前提条件是我们要去银行...
工龄是指你上班的时长，从你上班那天起算，不管你是研究生还是博士、还是其他高学历，工龄仅仅指你在一个工作单位上班的实际时长，一般以年为单位，至于工资级别则看具体单位规定，你听说的这个是没有法律支持的，有些事业单位为了拉人才，会将学历当作一个标...
这个是应该没有法律规定的，主要是看业主愿意不愿意了，我目前就是在小区里面住的员工宿舍，170多平米的毛坯房，大概有15个人住的公司有宿舍可以申请租房补贴，法律依据:《公共租赁住房管理办法》第七条申请公共租赁住房,应当符合以下条件:1...
微信扫一扫打赏
