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我上班公司被另一个企业接手了，它不承认我们以前工作工龄，合法吗？
可以不承认但是要前一家公司支付补偿金，否则就要按劳动法司法解释第四条处理，应该延续计算工龄
到此，以上就是小编对于单位不承认工龄怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
可以不承认但是要前一家公司支付补偿金，否则就要按劳动法司法解释第四条处理，应该延续计算工龄
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要起诉社保转移接续问题，需要按照法律程序起诉，在社保转移接续问题发生后，如果无法通过协商解决，则需要诉讼解决，这时需要起草一份起诉书来告知法院你的请求和诉讼标的，起诉书应该明确双方当事人的基本情况和争议的事实、证据、诉讼请求和法律依据等内容...
《工资支付暂行规定》第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存2年以上备查，《北京市工资支付规定》第13条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存2年备查，《劳...
1．由行政主管保管，财务和法定代表私人印章分管；2．建立登记簿，经济类合同的进行印章使用登记；3．印章带出公司，需审批同意；禁止在空白文件盖公章；4．加盖公章的材料应注意落款单位与印章一致；5．需要签名和盖章的文件，应先签名后盖章；对外出具...
基础退休工资+个人退休账户工资，基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资），个人退休账户工资=个人账户储存额÷计发月数，2021年退休金计算公式为:基础退休金加.上个人账户退休金加上过渡性退休金，按照工龄，每工...
这是不合法的，涉嫌偷税漏税，不是你公司的人，转账是不合法的这种行为肯定是违法的，因为公司账户里的钱属于公司的资产，如果转款没有合理理由，可能被认为是转移公司资产，当对外需要承担责任时，可能会对公司债务承担连带责任，《中华人民共和国刑法》第二...
公司除劳动合同法三十九条规定的情况外，解除劳动合同均需要支付经济补偿金，离职证明需要加盖公章或人事专用章，否则没有法律效力，根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条...
你好，行政告诫是行政机关对违反行政法规、规章、决定或者其他规范性文件的行为人进行的口头或书面警告，目的是教育、规劝、纠正违法行为，促使其遵守法律法规，行政告诫不具有罚款、没收、拘留等惩罚性质，而是一种轻微的行政处罚措施，1.行政告诫是一种...
①天眼查上面，它会显示一个企业的法律风险，上面就会清晰的显示一个公司对外的法律诉讼以及别人起诉他的相关的一些诉讼信息！！②被执行是指该公司被其他公司上诉到法院，然后法院对该公司的资产进行了强制执行！！并且显示被谁强制执行了！！天眼被执行人就...
去被执行人的公司上班，要看该公司有没有也被纳入被执行名单，公司和个人是有区别的，如果只是个人失信，公司没有失信，那么去这个公司上班不会有其他影响，如果公司也被纳入失信名单，那么在这个公司的高管可能被限制乘坐飞机高铁等高消费活动，普通员工除工...
可以通过劳务派遣公司把档案从原籍调出，然后落户到当地人才中心即可，人才中心有档案管理科，具体情况可以到那咨询，算，单位带薪委培学习时间是可以算工龄的，由于种种原因单位依据工作需要派遣本单位的员去有单大专院进行委托培训学习，在此之间，单位照...
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