你可以直接问。面试官问你有什么想要了解的，你可以直接说是否有五险一金，缴纳比例多少。福利待遇都是找工作关心的
1.
你要问一下公司交不交五险一金,假设不交,给不给补贴,假设交,根据什么比例交的,试用期给不给缴纳报名费用。
2.假设公司不给交五险一金,你要问一下,你自己交社保,公司给不给报销,还有哪些福利待遇,问了解。
当你参加公司组织的面试的时候，肯定是公司面试工作人员会问你一些问题，而要进入到该公司，这些问题公司面试工作人员应当满意，当然你也可以问一下进入公司待遇问题。所以说面试可以直接问公司面试人员是不是缴纳五险一金。
到此，以上就是小编对于面试单位不交保险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
在企业五险一金中，五险是强征强缴的，现已移交税务局来征缴，说明企业凡用员工，一定要帮买保险，但公积金带有福利性质，属于单位给员工解决住房一个支持，没房改前，国营企业给员工由分配福利房到住房补贴到现在公积金缴纳，每一个单位对员工可自设福利的发...
事业单位工勤编制是目前的说法，工勤人员工资只要您有高级工的证也很不错的，我们单位的工勤高级工工资比助理工程师高，大概也得2500-3000左右（我们是普通地级市）而且，将来事业单位岗位设置改革将全面铺开，改革的主要内容是：事业单位岗位分为管...
申请辞职公司要扣除五险一金的20%是不合法的， 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，用人单位不得随意扣减，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资， 根据《工资支付暂行规定...
国企自聘员工应当享受老员工同等待遇，包括五险一金，休假，看病，等等，如果是签订了正式劳动合同的，那么校聘老师也有五险一金，由学校代交校聘老师也是学校的职工，会给缴纳五险一金的，校聘老师是对正式老师不足的一种有效补充，缴纳五险一金也是教师的基...
1、险种不一样（1）首先公务员和事业单位没有五险，只有三险，工伤、医疗和生育，没有养老和失业险，现在公务员实行的是退休金制度，（2）而事业单位正在改革，变成养老金制度，但有的变了有的没变，如果以后实行养老金制度，那就需要多交个养老保险，（...
五险一金指的是住房公积金，养老保险金，失业保险金，医疗保险金，其中缴纳住房公积金买房的时候可以贷款（低利息），养老保险金等你老了退休了就可以每月领取一定数额的补贴，医疗保险金就是看病的时候可以报销医药费……五险一金是当下企业必须要给员工交的...
1、如果你接着找到新的单位续交上就可以，前公司中断，新公司添加上就可以每月扣费交费了，2、如果没有找到新的交保险单位，一种是停止缴费，养老保险采取累积缴费，不受影响，医疗保险在停交时间段内是不享受医疗保险的，可以自己入农村合作医疗和居民医疗...
1、如果你接着找到新的单位续交上就可以，前公司中断，新公司添加上就可以每月扣费交费了，2、如果没有找到新的交保险单位，一种是停止缴费，养老保险采取累积缴费，不受影响，医疗保险在停交时间段内是不享受医疗保险的，可以自己入农村合作医疗和居民医疗...
单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%，五险一金个人交25%的意思，根据缴费基数，个...
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