律法先锋

社保每月返70是什么社保?用人单位要求返还社保补贴

文章目录


社保每月返70是什么社保?

这个应当说的是灵活就业人员的社保补贴。

灵活就业人员社保补贴,是国家为了减轻灵活就业人员参保的负担,对灵活就业人员中的特殊群体--就业困难人员给予个人缴费钱数的返还。对于一年内未实现就业的大学生也有这样的扶助政策,领取时间不和就业困难人员领取时间重复。

社保每月返70是什么社保?用人单位要求返还社保补贴-图1

就业困难人员大家最熟悉的实际上是4050大龄人员,像低保家庭中的唯一劳动力、单亲家庭等很多情况也算。灵活就业人员社保补贴的政策,一般情况可以补贴三年。如果初次申请距离退休不足5年的话,可以享受到退休为止。所以,也要珍惜这个补贴的机会。

至于有营业执照的个体工商户,不能享受这一规定,一般是不存在的。其实要想避免起来也很简单,将个体工商户营业执照注销掉就可以了,现在操作也很简单。

实际上最有可能的原因是,该个体工商户领取了其他就业补助。比如,青岛市的一次性创业补贴是1万元,要求必须正常经营两年以上,是以参加灵活就业人员社保为依据。比如2019年青岛市灵活就业人员最低缴费档次是每月1007元,社保补贴了500元,然后一次性创业补贴在一年补贴5000元。照此计算,如果可以重复享受的话,相当于个人缴纳一年养老和医疗保险只需要掏1084元。国家的各种补贴都是促进就业,资金是为了效益最大化的不能重复享受。所以重复待遇是不可以的。

社保每月返70是什么社保?用人单位要求返还社保补贴-图2

一些地区的女性灵活就业人员是55岁退休,也就出现了50岁申请到55岁可以享受5年社保补贴的情况。

关于社保补贴的标准和政策,都是由各地自行决定的。国家规定,补贴的标准一般不得超过参保人员个人负担的66%。但是各地政策是有差异的,比如青岛市2019年的补贴标准是500元每月,最高不超过66%。海南省也是个人负担的66%,但是上海市只有50%。北京市情况比较特殊,过去还有40%养老保险缴费基数和失业保险等情况,补贴比例差不多能达到70%。

社保每月返七十应该是交的职工医疗保险,社保包括五险,也称为四险,养老保险,失业保险,工伤保险跟医疗保险,其中医疗保险包括基本医疗保险和生育险,养老保险失业保险和工伤保险每月缴纳费用不返钱,只有医疗保险没有缴纳费用后会根据个人缴纳费用的多少再返回到医保里固定的钱数。

社保每月返70是什么社保?用人单位要求返还社保补贴-图3

要是确定是社保,那就应该是社保中的医保,单位给缴纳的医保是每个月给返现的

2022年社保国家补贴多少?

2022年社会保险补贴标准

用人单位招用就业困难人员、高校毕业生创办的企业招用应届高校毕业生(含创办企业的高校毕业生本人)和小微企业招用应届高校毕业生的社会保险补贴标准,调整为500元/人·月(其中,养老保险补贴310元/人·月、失业保险补贴6元/人·月、工伤保险补贴14元/人·月、医疗保险补贴<含综合医疗保险和补充医疗保险补贴>170元/人·月)。

岗位补贴标准按原规定执行(400元/人·月)。

灵活就业社会保险补贴标准

就业困难人员和毕业5年内高校毕业生参加灵活就业养老保险的灵活就业社会保险补贴标准为320元/人·月;同时参加灵活就业养老保险和住院医疗保险的社会保险补贴标准为385元/人·月(其中,灵活就业养老保险补贴320元、住院医疗保险补贴65元〈含住院医疗保险和补充医疗保险补贴〉);同时参加灵活就业养老保险和综合医疗保险的社会保险补贴标准为465元/人·月(其中,灵活就业养老保险补贴320元、医疗保险补贴145元〈含综合医疗保险和补充医疗保险补贴〉)。申请补贴的人员可以在以上三个险种组合方式中选择一个参保。

到此,以上就是小编对于用人单位要求返还社保补贴合法吗的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

分享:
扫描分享到社交APP
上一篇
下一篇