文章目录
10年以上的公安局临时工如何处理？
在派出所做临时工10年以上，根据新劳动法可以享受是劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同需要向劳动者每月支付二倍的工资，因此单位需要给予补偿。
单位临时工干满10年能转正吗？
可以。不过有限制。
“在事业单位当临时工，工作十年以上”根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定可以转为没有编制的正式工。
（一）、临时工：在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。
（二）、《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
临时工干满十年，能转正吗？
我觉得有些单位可能行，不过是在一般的单位是不行的，尤其是在机关事业单位，如果你不是考试考上的，这是不可能的事儿，因为他们这都是在公务员编制如果在企业里面，也许你干得好，领导会给你转正，这也有可能
不能。仅临时工干满十年的条件是不能转正的。转正意味着入编，现行的政策是“逢进必考”，只有参加公开招录通过考试才能进编，即转正。
当然，也有极个别的，即突出贡献，如二等功以上，组织上可能有免考直接转正政策。
临时工10年以上政策？
劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资，因此单位需要给予补偿。
到此，以上就是小编对于行政单位临时工工作十年以上的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
