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返聘协议？
什么是返聘协议？返聘协议是指已经退休的人员，为了发挥余热而从事力所能及的工作，与用人单位签订的协议，里面不包括社会保险的缴纳等内容，而劳动合同是受国家法律保护的一种合同，具有强制性和排他性，用人单位必须依法缴纳社会保险。
事业单位退休人员返聘最新规定？
1、退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
关于退休返聘的相关规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
2、离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。
退休返聘合同最新规定？
退休返聘人员与用人单位签订的一般不是劳动合同,而是劳务合同,而其合同的期限则可以由双方协商确定,可以是一年、两年、三年或者以完成一定工作任务为期限。
返聘合同最新规定是根据国家相关政策和法规来规范退休人员返聘工作，退休人员返聘需要签订书面合同，并且按照国家规定的劳动法律法规执行，合同期最长不超过5年。合_
最新规定下，退休返聘合同的签订应符合国家的相关政策和法律法规，并严格执行人事、合同和劳动等方面的管理制度，对劳动者的待遇、保险等方面的权益应当合理明确并得到保障。退_
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