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中建三局签合同都是劳务派遣啊？
中建三局签合同不都是劳务派遣。中建三局根据用工需求，如果是委托劳务派遣公司招聘的人员，是由劳务派遣公司和应聘人员签订劳务派遣合同。
如果是中建三局通过校招和社招进入中建三局工作的，是中建三局统一招聘的员工，是公司的正规员工不属于劳务派遣。
三方协议入职会签劳务派遣吗？
不会，三方协议是单位招聘录用的正式员工，签订的三方协议甲方单位就是以后签订劳动合同的主体单位。所以自己在签订三方协议的时候要看清楚单位名称再签订，如果不是面试的单位名称就不要签订了，这是保护自己的基本。
三方协议入职肯定是劳务派遣，否则没必要三方协议，只要个人和用工单位两方就行了。
铁路上劳务派遣和正式工待遇区别？
劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。
正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，劳务派遣人员与用工企业没有劳动关系。
除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的，但是还有一点差别。
1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。
2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是用人单位的员工。
3、两者劳动合同签订对象不同：派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同的，而正式工则是和用人单位签订劳动合同。
4、两者的岗位性质不同：派遣工一般是临时性、辅助性的岗位，一般只负责固定性的岗位工作，而正式工则按照招聘时的约定的岗位，期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等任。
到此，以上就是小编对于单位招工签署的是劳务派遣协议吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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