事业单位岗位聘用合同的在编人员退休年龄政策？用人单位录用员工年龄-律法先锋

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事业单位岗位聘用合同的在编人员退休年龄政策？

1.连续缴纳社保基金十五年以上。

2.男性年龄满六十周岁，女性干部身份年龄满五十五周岁，女性工人身份年龄满五十周岁。满足以上二项规定即可申请办理退休手续，获得批准后离职纳入社会管理，每月由社保局发放养老金。

新公务员录用有年龄限制吗？

新公务员录用，一般不超过三十五岁。

新任公务员录用是有年龄限制的。

根据《公务员录用规定》，报考公务员应当具备的资格条件之一是“年龄十八周岁以上，三十五周岁以下”。之所以这样规定，主要基于以下几个方面的考虑。

一是考试录用的职位主要是一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，不具有领导职责，主要从事基础性、辅助性的工作，职位特点要求工作人员必须思维敏捷，行动灵敏，反应快速，并有较好的身体状况。而符合职位特点的人群主要是三十五周岁以下的青年人。

二是公务员报考年龄上限作出规定是国际通行的做法。

三是超过三十五周岁的公民只是不能通过考试录用这个渠道进入公务员队伍，他们还是可以通过公开选拔、调任、选举、聘任等多种方式进入公务员队伍。

有，现在一般都是35岁以下。

正科级干部任职期限规定？

一般任职5年，但是也可连任，必须组织从新任命

正科级干部任职年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务，但仍可提为正科级非领导职务。

具体年龄标准各地方政府规定不统一，通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等，需以当地政府出台的干部管理办法为准。

从考起公务员算起，先要有一年的试用期，之后定为一级科员。一级科员任满两年，满足条件可以晋升四级主任科员。四级主任科员再任满两年，满足条件可以晋升乡科级正职，也就是正科级领导职务。所以理论上讲，最快5年就可以从试用期科员晋升到正科级干部，但这需要个人能力超强，组织上达到年限要求就研究晋升问题，而且单位要有相应的职数和岗位的空缺。

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