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工地工人迟到早退处理办法？
工地工人迟到早退的处理办法
1. 迟到定义：上班时间后1—30分钟以内到岗者为迟到，30分钟以后到岗者按旷工半天处理，超半天按1天处理。
2. 早退定义：下班时间提前1—30分钟下班者为早退，下班时间提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理，超半天按1天处理。
3. 对迟到、早退的`处理：
4. 上班迟到、早退故意不按指纹者，记过一次。（注：记过一次扣款100元）
5. 因上下班迟到、早退或者旷工不按指纹找部门主管做假者，连同部门主管同时记过一次。（注：一次扣款200元）
1. 工地工人迟到早退的处理办法是严肃处理。
2. 迟到早退会影响工地的工作进度和效率，同时也会给其他工人带来不公平感，因此需要采取严肃的处理措施来维护工地的正常运行。
3. 迟到早退的处理办法可以包括警告、罚款、扣除工资、调整工作时间等措施。
同时，也可以通过加强管理和监督，提高工人的责任感和纪律意识，以减少迟到早退的情况发生。
此外，还可以加强培训和教育，提高工人的技能水平和工作积极性，从而减少迟到早退的现象。
4. 通过严肃处理迟到早退问题，可以提高工地的工作效率和质量，保证工程的顺利进行，同时也能够树立起良好的工作纪律和团队合作精神。
用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的，员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行为，如果经单位警告仍不改正的，可以予以辞退。这种情况下，属于员工自身过错造成的解除劳动合同，单位不需要支付经济补偿金。
到此，以上就是小编对于事业单位旷工迟到怎么处理的的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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