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残疾人服刑出狱单位可开除吗？
残疾服刑的时候单位就已经开除了啊。难道服刑人员还可以保留职位（公职）吗。所以说只要触犯法律，被判刑，应该就是自动解除单位的劳动合同，也就是说自动与单位脱离关系，毕竟现在单位都是不可以请长假的，何况犯罪判刑服刑的，那就更不可能。
在行政事业单位的，只要触犯法律法规，并被判刑的，一律开除公职。残疾人虽然是弱势群体，但也不是违法的理由，在正常的工作、生活当中可以给予适当的特殊照顾，但是在法律面前人人平等，行政、事业单位，是国家政府的脸面，不能因为残疾人开绿灯，不过，私人公司不在此列
可以的。
残疾证认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件，不是万能的福利保障。
根据《劳动法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
被判过刑单位没开除退休受影响吗？
没有
可以办退休手续的。根据我国的有关法律规定。男满六十周岁，女满五十周岁。社保交满十五年。就可以办理退休手续，并领取退休金了。虽然说本人有前科。但是受到惩罚以后是可以继续工作，而且单位一般也不会开除员工。会让他继续工作并帮交社保的。这种情况到了退休年龄肯定是可以正常办理退休手续的。
是有影响的：第一，员工被判实刑期间，不计算缴费年限。也就是说，被判刑期间，即便单位没有解除劳动合同，继续为员工缴纳基本养老保险，缴了也是白缴。因为缴费年限减少，退休养老保险待遇会减少。
第二，如果该员工在参加企业基本养老保险社会统筹前，按国家规定有可视同缴费年限，不再计算。这样，退休养老保险待遇也会减少。根据以上分析，被判实刑的员工，退休养老保险待遇，会减少。
只要单位没有开除，就算被判刑也不会受到影响。这样的事情主要看单位的态度。只要仍然在册，就没有大问题。正常办理退休即可。
服刑人员退休工龄怎么计算？
服刑期间单位不缴社保，其人缴费中断。服刑者被用人单位开除。服刑人从新就业，有了新单位才能重新办社保，又才有工龄。以后退休时劳动保障部门不会计算连续工龄。要减掉中间中断年数。没缴社保就没有工龄和缴费年限，只要缴了就不会少。
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