报到证是否要交给签约的单位，不交会怎么样？单位不要报到证-律法先锋

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报到证是否要交给签约的单位，不交会怎么样？

报到证可以交给单位，如果你辞职了，单位应该返还给你报到证。民办的大学可以不要报到证的，自己保管报到证是可以的；

2、报到证是两年以内可以改派，报到证过期是没有问题的。如果大学毕业了以后已经拿上了某个单位给你的报到证，这样你到了单位以后，你就要把报到证交给你现在的单位，因为报到证上面写的有你的姓名和你的身份证信息，还有单位通知你什么时候到单位来上面有信息。

你只要到了单位就把这个报到证交给单位，如果你以后不干了，或者是辞职了。你就要把报到证拿回来，一般有的报道证是学校给学生开的报道证，如果你拿上报到证，一直没有找到合适工作的话，带上报到证，还可以领取创业优惠的补贴

辞职后单位是否应该归还报到证？

辞职后公司不会归还报到证。因为报到证是公司在录用员工时发给员工的证件，作用于报到的时候的证件。所以公司一般不会归还。

企业单位签订合同，没有要我的报到证，什么情况？

现在的劳动合同法规定，劳动者和公司签订劳动合同，无需报到证。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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