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退休后还可要原单位补偿公积金吗？
退休后不可以要求单位补公积金，住房公积金是在职职工的一种福利，如果退休了的话就无法开设新的公积金账户，如果已有公积金账户的要封存，总之你的公积金账户已经无法正常使用了，也无法补交。
一般来说，当你退休后，你的单位就不再为你缴纳公积金了，因此退休后不能再获得原单位的公积金补偿。 不过有一些单位会向员工支付退休金，这与公积金是不同的概念。退休金是由企业或事业单位按照一定比例或者金额向退休员工支付的一种福利，因此你可以向原单位了解一下是否有退休金制度及相关规定。
不可要。公积金是单位为在职人员缴纳的住房公积金，单位缴纳工资部分的12%，个人缴纳工资部分12%。退休后，单位就不会缴纳了。
公积金少缴投诉被辞退怎么赔？
公积金少缴纳一般有以下请款和处理方法：
一、未按员工实际服务时间缴纳的，如果服务了2年，实际只缴纳了一年，那么可以要求公司补缴，或者协商，公司适当给予合理补偿。
二是未按工资收入实际情况缴纳，可以主张公司补缴差额，但需要举证。建议协商解决，大差不差的，就好聚好散
三、以上两种情况的混合型，建议协商解决，按规定投诉再补缴，时间成本太大
希望对您有帮助！
公积金补偿金计算方法？
一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。
二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。
三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。
公积金是一种住房补贴，不存在补偿问题。公积金住房补贴的计算办法是根据国家规定比例----个人工资的8%----12%来计算的，在幅度范围之内由各单位自行决定计算比例。
n+1公司交的公积金算。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括公司交的社保和住房公积金的，也含奖金、加班费。
不能够以扣除掉社保和住房公积金之后的实发工资作为赔偿工资基数计算。
到此，以上就是小编对于用人单位公积金赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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