文章目录
上社保单位黄了怎么补偿？
您好，针对您的公司倒闭员工社保怎么赔偿问题解答如下, 可以要求公司给予经济补偿金，补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额(一般按月计算仲裁时效)。
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20(全部划入统筹基金)，个人8(全部划入个人帐户)医疗保险缴费比例：单位10，个人23元失业保险缴费比例：单位1.5,个人0.2工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间生育保险缴费比例：单位0.8，个人不交钱。
单位黄了社保怎么处？
如果公司黄了会把你的社保办理停保减员手续。你可以把自己的社保转移成灵活就业人员方式继续缴纳就可以了，以前在公司交的社保会累计计算你的缴费年限的，等你找到了新的工作单位以后再转移到新单位去继续参加社保。
如果单位黄了社保，你可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金。
劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
关于单位社保黄了的问题，建议您尽快联系所在单位的人事部门或经办人员了解情况。
如果是单位社保账户余额不足导致的问题，需要及时补缴未缴纳的社保款项，以避免影响到员工的社保权益。
如果是其他原因导致的社保账户黄了，需要根据具体情况采取相应的解决措施。如果您对社保缴费有疑问，也可以咨询当地社保人力资源部门相关负责求
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
