证明劳动关系的工友证明怎么写？单位证明是证明证言-律法先锋

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证明劳动关系的工友证明怎么写？

1.工伤工友证明怎么写

工伤证明是做工伤认定用的一般是以工伤事故报告单形式。

叙述工伤发生全过程，劳动部按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤，只有工伤认定后，职工才能参加工伤鉴定，鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据. 还可以运用模板：证明：我公司员工x'x'x 在 x'x'月x'x日，在（地点）越详细越好，事故发生的情况，结果（从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折，脸部重伤）。特此证明。

终止劳动关系证明书篇

　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)___________

　　_________年____月____日

　　终止劳动关系证明书篇

证明劳动关系的工友证明写法很简单，几句话就可以了

抬头第一行中间写两字，证明，第二行顶格写某某单位或姓名，下面写内容，兹证明我和某某某是工友，某某某是和我是一起做工的，做工时，他因卸货不慎摔伤，然后再起一行写特此证明，最后署上证明人某某某即你自己的名字，再起一行写上年月日就行了

为什么仲裁说离职的同事不能做证人？

仲裁说离职的同事不能做证人，那是因为离职的人员已经不具有公司员工的身份，虽然可以能做证人，但其证明力度是非常小的。

而且离职的员工与申请仲裁的员工之间容易形成利害关系，其作为证人容易对被申请人产生不利的影响，所以能够作为证人，其证明力度也是很弱的。

　　同事可以作为人证，经过仲裁庭查证属实，才能作为认定事实的根据。　　法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》　　第六十三条　证据包括：　　（一）当事人的陈述；　　（二）书证；　　（三）物证；　　（四）视听资料；　　（五）电子数据；　　（六）证人证言；　　（七）鉴定意见；　　（八）勘验笔录。　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

到此，以上就是小编对于单位证明是书证还是证人证言的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。