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村民委员会、居民委员会等能否成为用人单位？
根据《劳动合同法》第二条之规定，受《劳动合同法》调整的用人单位主要包括中华人民共和国境内的济组织、企业、个体经民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。依照《城市居民委员会组织法》的相关规定，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其成员系由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生。居民委员会的工作经费和来源，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付。由此可知，居民委员会与其成员之间不存在劳动合同关系。村民委员会与居民委员会的性质相似。依照《村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村民委员会成员由民主选举产生，对于不脱离生产村委会成员，可以给予适当补贴。因此，村民委员会与其成员之间也不存在劳动关系。
但是，有意见认为，村民委员会、居民委员会并不是任何时候都不能成为用人单位，村民委员会、居民委员会与其所聘用的工勤人员之间系劳动关系。
生产队是不是自然村？
首先，生产队不是自然村。在八十年代初期我国改革开放之前，我国农村都是以生产队为单位进行农业生产的，一个村根据人口的多少可以分成几个或多个生产队或生产小组，生产队设队长，负责安排本生产队日常农业生产，生产队队长受本村村委会的领导。全国实行改革开放以后，土地分产到户，生产队在农村就逐渐解散了。
也可以这样说，60年代至70年代的自然村不叫村叫生产队，改革开放后生产队才改为自然村
有的是，有的不是，因为要根据自然的规模大小，人口多少决定的，有的一个生产队就是一个自然村，有的一个自然村下面再划分好几个生产队，因此要根据实际情况决定的
农村小学村委会可以管吗？
农村小学归属当地镇的教办管辖，再上一层就是市或县的教育局管理，而学校属于事业单位。当地村委会不属于什么机关单位，只属于一个工作站村委只是履行镇政府下达任务，没有行政职权去管理的。因为不同一个系统，所以不可能管得到。另外学校的使用土地，学区全部归属教育局领导统一管理的。
当然可以管，村民委员会作为村集体组织，有权利对本村小学或者其他企业等进行管理，如果在本村学校或其他企业违反了本村的一些规定，村民委员会是有权利按照本村的村规民约进行处罚的，而村级小学就是本村村民委员会管理下的小学。
到此，以上就是小编对于村委会是否是否属于单位性质的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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