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2023事业单位可以内退吗？
关于这个问题，根据现行规定，2019年以后进入事业单位的职工，在满足相关条件的情况下可以申请内退。但是，2023年之后的政策可能会有所调整，具体情况需根据当时的政策而定。
不可以内退。
因为事业单位是国家公务员制度之外的另外一个国家机关事业单位，与公务员制度不同，所以其内退政策也不同。
目前，国家对于事业单位内退政策并没有明确规定，每个事业单位也有自己的规章制度，但一般情况下事业单位不允许内退。
此外，即使有内退政策，也需要符合相应的条件，比如提前几年申请内退等等，申请内退也不一定会被批准。
不同的事业单位的规章制度和政策可能不同，因此想要获得准确的答案，建议咨询所在单位的人事部门或相关部门了解具体情况。
事业单位可以内退。
企业职工内退达五年，应该办理退休手续，结束内退，企业按照劳动社会保险的规定支付退休费。对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。
事业单位内退怎样的标准？
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
3、在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
事业单位提前退休和内退规定？
1.
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2.
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3.
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
3、在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
到此，以上就是小编对于机关事业单位内退政策的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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