工厂属于用工方，派遣工一般与派遣单位签订劳动合同，对于工厂来说，因为工厂搬迁提前结束派遣用工，关于补偿或赔偿标准，具体看要用工方（工厂）和派遣机构签订的合同协议是如何约束的。对于派遣工来说，劳动合同与派遣机构签订，如果提前解除劳动合同，就按劳动合同法规定给予经济补偿（N+1），如果派遣单位继续安排派遣工到另外的工厂工作，就不存在提前解除合同。
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这是医院招的是劳务派遣工，这类员工必须和人力资源公司签订合同，然后委派到医院工作，根据查询相关资料显示:属于劳务派遣合同，因为不是医院直签员工,所以医院招人和人力资源签合同，医院无论是公立医院还是民营私立医院都是存在劳务派遣方式的医护人员，...
01，劳务派遣和事业编完不是一回事，劳务派遣，是用人单位为了方便管理非编制人员，且在一定程度上规避人事管理上的风险，将一些岗位打包给第三方人力资源管理服务公司，或者委托三方人力资源管理服务公司向社会招聘，而事业编制（或者公务员编制），都是需...
账号身份被核实之后,已经提交的申请保险赔付的钱大概率还是可以退回来的,但是要联系人工客服,而且退款的流程是很麻烦的,要等很长时间，保险赔付条件:保险赔付的条件需要很多,要看你的保险条例都是什么,如果你的保险条例是你所发生的事例,那么你就可以...
目前我国的《劳动合同法》规定，正式员工和劳务派遣工在退休方面是有所不同的：1.正式员工退休：根据《劳动合同法》和其他相关规定，正式员工退休时应当按照国家规定在企业和机关事业单位任职期间缴纳的养老保险费的基础上领取退休金，具体的养老金金额，...
这个问题需要多层面进行分析：1、没有签订书面合同不等于同合同关系不成立，存在着事实合同关系，2、要求退款一般是完成了款的支付行为，钱在别人手里想拿回来是很难的，3、可以申请撤销合同，一是双方协商，二是通过法律程序，有可能会产生违约金或违约损...
不能协议一致的，受害人可以向人民法院提起民事诉讼，向侵权行为发生地（案发地）或者被告人住所地（户籍地）的人民法院起诉，去法院起诉立案需要有原告身份证明，起诉状，并预交诉讼费用， 起诉承担医药费等人身损害费用的，需要提交相应的医疗凭证，...
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可以回学校反映并申请补办，前些年，我单位也曾出现过这种情形，后来我代表单位到这些职工的毕业学校请求补开，学校很爽快就给办了，根据中国劳动法，劳务派遣员工应当按照派遣合同约定的岗位和工作内容进行劳动，若用人单位本岗位没有了，一般情况下不得随...
所谓书面协议有两种形式:第一，劳动合同的相关条款中有规定，员工接受公司出资的培训后，应在公司服务多少多少年，不满年限而主动请辞的，员工应给予公司补偿，...
劳务派遣公司改变用工地点，办法就是如果你愿意去新地点你就去，不愿意去，可以让派遣公司退派遣费，劳务公司随意更换地点，你可以让公司赔偿损失，1.与受派遣员工协商：劳务派遣公司应该先与受派遣员工进行沟通和协商，并告知他们用工地点的变化，2....
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