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昆山联滔小时工扣社保吗？
不扣
员工: 20元/小时 纯小时工,不扣社保 招聘年龄:女工16-45岁,男工16-40岁 包吃住,每月餐补260元够吃,先吃后补。 住宿紧邻厂区,上下班方便 ,住宿班车2-3分钟,走路15分钟 入职需要提供核酸检测报告 长期合作 常年小时工 长白班 20元/小时
不扣社保的。临时性工作社保不好办理。
这是属于当天结算，你在这一天做了三个小时就复你三个小时的工资，四个小时就付四个小时的工资。
根据我所了解的情况，昆山联滔公司对小时工是要扣社保的。
1. 昆山联滔公司作为一个正规企业，按照劳动法规定，雇佣的员工包括小时工都应该符合社保缴纳的要求，以保障员工的社会保险权益。
2. 小时工虽然工作时间可能不稳定，但在法律层面并没有被排除在社保范围之外。
根据《社会保险法》，企业应当按照规定足额缴纳社会保险费用，而小时工作为企业雇佣的一种形式，享有同样的社保权益。
3. 不同地区可能有不同的具体规定，但一般来说，昆山联滔公司作为一家合法注册的企业，应当履行雇主的责任，包括为所有员工缴纳社保。
综上所述，根据劳动法和社会保险法的规定，昆山联滔公司应该会对小时工进行社保缴纳。
昆山2022年个体户社保交多少？
暂时无法确定。
因为社保缴纳标准是由具体政策和地区来决定的，不同地区的缴纳标准也会有差异。
而且目前距离2022年还有一段时间，政策和标准也可能会有所变化。
因此需要在2022年进一步确定昆山地区个体户社保缴纳标准。
照法定职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，7%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.4%的工伤保险，0.8%的生育保险。
每年社保局都会调整社保缴费基数的上下限，需要按照上一年度社会平均工资的情况重新确认。
如果按照最低社保缴纳基数计算的话，苏州昆山最新社保费用是1501元，其中公司需要缴纳的部分是1049.75元，个人需要缴纳451.25元；
注：在易社保参保
苏州昆山8月社保于8月2号截止，如需参保请注意时间节点及费用变化情况。
2022年昆山社保缴费标准？
2022年度(2021年7月到2022年6月)昆山市社保缴费基数最低为3800元,最高为20586元;公积金最低缴费基数为3800元,最高缴费基数为28400元,缴费比例5%到10%,一般用8%(单位和个人分别缴费的比例),以最低缴费基数为例的,具体缴费金额和比例。昆山市每个公司都基本一样
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%。
2022年昆山社保最低缴费标准为4250元,最高社保缴费基数为21,821元。要根据实际上报的社保缴费基数来确定社保费用的情况。 苏州昆山社保费用的计算 因为职工社保的费用是有固定比例的,所以只需要确定社保缴费基数即可计算出每个月的费用。
社保用人单位和个人要分别承担0.8%和0%的生育保险,0.4%和0%的工伤保险,0.5%和0.5%的失业保险
到此，以上就是小编对于昆山社保单位承担多少费用的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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